A tavaly márciusban alakult Foglalkoztatási Paktum ma tartotta ötödik ülését. A 29 tagú szervezet főként a helyi munkaerő-piaci problémák azonosításával, megoldásával foglalkozik. Verseny folyik a jól felkészült munkavállalókért, így segítséget nyújthat a jól működő gyakorlatok megosztása. A Coop Szolnok Zrt. módszereit, eredményeit a Fekete Tibor vezérigazgató ismertette az ülésen.
-A sikerhez nem visz lift, ezt mindig lépcsőn kell járnunk, és ez fokról fokra tudjuk csak meglépni. A cégünk, az 72 éves és a dolgozóink bizonyították, hogy a 72 év alatt mindig nyereségesek voltunk és hát nyilván, egyre növekvő létszámmal tudunk dolgozni és a dolgozóink szeretnek hozzánk csatlakozni.”
Ezt követően a paktumszervezet tagjai beszámolót hallgattak meg az elmúlt időszakban végzett feladatokról, így például a Csoport és Paktumiroda munkájáról, a stratégia megvalósítását segítő munkacsoportok tevékenységéről.
-A projekt során számos rendezvényt szerveztünk a vállalkozásoknak. Vállalkozói reggelik, worshopok vezetők részére képzéseket tartunk, melyek főleg a munkaerőpiaci, a munkaerőpiacon megoldásra váró problémák köré csoportosulnak.”-nyilatkozta Deák Miklósné a Szolnoki Foglalkoztatási Paktum szakmai vezetője.
A Foglalkoztatási Fórum célja továbbá az is, hogy az abban résztvevő szervezetek képviselői véleményt nyilvánítsanak, javaslatokat fogalmazzanak meg, kérdéseket tegyenek fel a helyi foglalkoztatási viszonyok kedvező alakulása érdekében. A Paktum évi programját december 6-án egy Befektetői Üzleti Konferenciával zárja, melyre minden érdeklődőt várnak.